Что делать, если вас незаконно уволили

Признаки незаконного увольнения

Трудовой кодекс чётко регламентирует основания для увольнения. Если работодатель нарушил процедуру — у вас есть право на восстановление и компенсацию.

Когда увольнение незаконно

• Уволили без письменного предупреждения за 2 месяца (при сокращении)
• Не предложили другие вакансии в компании
• Уволили во время больничного или отпуска
• Уволили беременную сотрудницу
• Нет документального подтверждения дисциплинарных нарушений

Сроки обращения

Подать иск нужно в течение 1 месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Не затягивайте — восстановить пропущенный срок сложно.

Что можно получить

Суд может восстановить на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.